Handlingsprogram 2010-2013

SDR bevakar dövas intressen på arbetsmarknaden. Arbetsmarknaden förändras och idag ställs stora krav på kommunikation. Kravet på att kunna använda telefon i arbetet minskar möjligheterna för döva och hörselskadade. Aktivitets- och sjukersättningar har ökat kraftigt bland yngre döva och hörselskadade och många yngre teckenspråkiga har svårigheter att komma in i arbetslivet.

Samhällets utbildningar måste vara tillgängliga för döva och hörselskadade, och tillgång till teckenspråkstolk är nödvändig för dövas möjligheter till ökad delaktighet och kompetensutveckling. Bristen på fri tolk är också ett av de största hindren för döva som vill starta egna företag, eftersom de själva tvingas betala för tolk, t.ex. vid kundkontakter, egen fortbildning, mässdeltagande etc.

Det krävs samråd mellan SDR, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och olika utbildningsanordnare för att öka dövas möjligheter på arbetsmarknaden. Det krävs också ett utvecklat samarbete mellan myndigheter och aktörer/utbildningsanordnare för att öka möjligheten för arbetslösa och
långtidssjukskrivna döva att komma tillbaka till arbete. Arbetsgivare måste uppmärksammas på andra kommunikationsmöjligheter, såsom sms, bildtelefoni, texttelefoni samt förmedlingstjänst för text- och bildtelefoni.